Apple le recorta el sueldo a Tim Cook un 40%: ni siquiera los CEO están a salvo de la crisis

Tim Cook cobrará un 40% menos en 2023. Así lo ha decidido una votación de los accionistas, tal y como ha quedado reflejado en la SEC. De los 84 millones de dólares que tenía marcado el año pasado, el CEO de Apple pasará a tener una retribución de unos 49 millones de dólares.

Es una importante reducción que se enmarca dentro de la crisis que viven las grandes tecnológicas. Una época de recortes que empieza a notarse en los principales CEOs. Quienes hasta ahora habían sido los menos afectados.

Cuánto seguirá ganando Tim Cook. El año pasado Tim Cook ganó más de lo que estaba previsto. En total se fue a los 99,4 millones de dólares, de los cuales 83 millones fueron acciones, 12 millones de bonus, 1,5 millones para gastos de seguridad y traslado y los casi simbólicos 3 millones de dólares de salario directo. En 2021 la cantidad fue muy parecida.

Para este 2023 el salario base se mantendrá y habrá un incentivo variable de seis millones, pero lo que se ha reducido significativamente es el paquete de acciones. De los técnicamente 75 millones, pasará a cobrar 40 millones de dólares.

Frenando 'la inflación de la codicia'. Así la llamaron desde FastCompany. La diferencia de salario entre los empleados y los CEOs cada vez era más alta. Y Apple era un gran ejemplo. La relación entre Tim Cook y el sueldo medio de la empresa era de 1.447 a 1.

Durante los últimos años, en paralelo a los buenos resultados en bolsa, el sueldo de los CEO fue subiendo progresivamente, mientras los sueldos no lo hicieron tanto. Ahora que hemos entrado en una época más incierta, los despidos han sido el primer movimiento. Era de esperar que estos recortes también llegasen a las esferas más altas.

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Tim Cook apoya los cambios de condiciones (no solo en sueldo). Además de un cambio en las cifras, el sueldo que recibirá Tim Cook también ha cambiado de condiciones. Ahora el rendimiento de la compañía supondrá un 75% y el tiempo un 25%.

El propio Tim Cook ha aceptado este cambio, que ya se preveía desde el año pasado. Si para el 2020 la aprobación de la compensación del CEO de Apple era del 95%, en 2022 ya hubo "solo" una aprobación del 64%. Se notaba que los accionistas empezaban a inquietarse por el alto bonus.

Sin bajada para el resto de directivos de Apple. Apple bajará el sueldo de su CEO, pero el resto de directivos mejor pagados se mantendrá intacto para 2023. El documento de la SEC describe el bonus de otros cuatro directivos, cuya compensación se ha mantenido más o menos intacta desde 2020.

Luca Maestri, 'Chief Financial Officer'; Kate Adams, 'General Counsel and Secretary'; Deirdre O'Brien, 'VP Retail + People' y Jeff Williams, 'Chief Operating Officer', cobrarán cada uno un total de 27,1 millones de dólares.

Imagen | ACC & Apple Partnership