Cada vez más estudios muestran evidencias sobre los beneficios del teletrabajo para los españoles. El último de ellos que se ha publicado al respecto, el Hybrid Work 2022 de la tecnológica Cisco, señala que los españoles que trabajan a distancia ahorran, de media, unos 100 euros a la semana con respecto a los que van a la oficina, lo que supone algo más de 5.000 euros al año.
Además, más allá del dinero, el teletrabajo también estaría ayudando a la conciliación y el bienestar de quienes lo ejercen, según la investigación, ya que el 52% de los españoles encuestados aseguran que ganaron al menos cuatro horas de tiempo libre a la semana, y el 18% aumentó esa cifra hasta las ocho horas o más.
Ahorro. Buena parte de los encuestados (87%) considera que la eliminación de los desplazamientos es la principal fuente de ahorro monetario del teletrabajo, en especial aquellos que tenían que ir a la oficina en coche, debido al aumento de los carburantes. Y un 71% considera que el menor gasto en comida también es muy importante.
Asimismo, aquellos que saben que van a teletrabajar a largo plazo estiman que pueden mantener ese ahorro en el tiempo, y siete de cada diez encuestados aseguró que, sólo por la disminución de gastos que supone, tendrán el trabajo en remoto muy en cuenta a la hora de cambiar de empleo, ya sea en un modelo full remote o híbrido.
Bienestar. Otro de los indicadores destacados de este estudio es el del ahorro de tiempo, fundamentalmente relacionado con la ausencia de desplazamientos. El 70% de los encuestados asegura que hace más ejercicio gracias a esas horas libres extra, y el 63% considera que su forma física a mejorado desde que teletrabaja. Además, al comer en casa y tener más tiempo para cocinar, el 65% de los españoles asegura que el trabajo en remoto ha tenido un impacto positivo en sus hábitos alimenticios.
Más tiempo libre, ejercicio y mejor alimentación se han traducido en una mayor sensación de bienestar, según los datos del estudio: el 57% de los encuestados considera que ha reducido su nivel de estrés, el 20% está más relajado y menos presionado y el 78% se siente más feliz.
Más productividad. El 75% de los encuestados piensa que sus tareas pueden desempeñarse con el mismo éxito a distancia que en la oficina, y el 58% de ellos asegura que gracias al teletrabajo son más productivos y la calidad de lo que hacen ha aumentado.
Este dato coincide con el que arrojan otros estudios al respecto, como el publicado por WFH Research a principios de este año, que señalaba que los profesionales que trabajan a distancia son cada vez más eficientes y a lo largo de 2021 habrían aumentado su productividad, a nivel global, un 3%.
Las carencias. Pero no todo son buenas noticias. El teletrabajo aún tiene algunas carencias que debe solucionar. El estudio de Cisco señala que el 40% de los españoles considera que el trabajo en remoto dificulta las relaciones con los compañeros y con la empresa, y el 72% piensa que el jefe se fía menos de su productividad cuando están lejos de la oficina.
Por otra parte, la falta de recursos adecuados para teletrabajar es otro obstáculo importante. El 83% de los encuestados considera que su empresa no está lo suficientemente preparada para trabajar a distancia, tanto en términos organizativos como en dotación tecnológica. Asimismo, los problemas de contectividad, que aún son comunes en algunas zonas de España, también son un escollo importante.
Perversión de las ventajas. Otros estudios, además, señalan que tras las ventajas del teletrabajo señaladas se pueden esconder algunas perversiones que, a la postre, conducen a una mayor precariedad para el profesional. Así, una investigación de WFH Research publicada el pasado febrero apuntaba que, si bien el trabajo en remoto ahorraba, a nivel global, hasta seis horas a la semana en desplazamiento y en arreglos personales a los empleados, también hacía que estos trabajasen tres horas más porque tenían problemas para desconectar de sus obligaciones laborales en un entorno doméstico.
Y en esa misma línea, otro estudio, en este caso de Microsoft y publicado en abril de 2022, señalaba que cada vez más trabajadores en remoto registraban un pico de actividad alrededor de las 10 de la noche.
Los autores de esta investigación no tenían claro el motivo de este fenómeno, y elaboraron dos hipótesis para explicarlo: o bien se trata de un triunfo de la flexibilidad, ya que los trabajadores adecuaban su jornada a las necesidades de su vida familiar y terminaban sus obligaciones laborales cuando éstas estaban cumplidas, o es una perversión del teletrabajo, que les obligaba a terminar sus tareas a deshoras ante el aumento del número de reuniones o la incapacidad del trabajador de separar vida personal y familiar cuando ambas comparten el mismo espacio físico.
Falta de creatividad. Otras investigaciones también han destapado recientemente dificultades del teletrabajo menos conocidas hasta ahora, como su menor efectividad para desarrollar ideas innovadoras en equipo. El estudio que llega a esta conclusión, realizado por las las universidades de Columbia y Stanford, ambas en Estados Unidos, y publicado en la revista Nature, asegura que la pantalla reduce el enfoque cognitivo de los comunicadores, que se centran más en su interlocutor y divagan menos, por lo que son menos creativos.
Imagen | May Gauthier
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parabellum
Yo llevo en teletrabajo desde el inicio de la pandemia y a mí me ha cambiado la vida. He podido volverme a vivir a mi pueblo, he mejorado de forma increíble mi salario al poder elegir una empresa de otra ciudad y puedo trabajar desde donde sea si quiero salir de viaje un día antes.
Mentalmente es otra cosa, ya que la desconexión es difícil cuando tu trabajo y tu vida familiar están solo a una puerta de distancia.
Es cuestión de saber balancear todo.
Borja
El tiempo sin duda lo más importante para mí, pero no solo eso, el gasto de combustible y mantenimiento de vehículo supera con creces en mi caso el gasto de luz por el teletrabajo. Pero hay más, si teletrabajas 100% y tu pareja también o no tienes dependencias familiares, ahí la cosa todavía es mejor, ya que te puedes ir a vivir de una gran ciudad, con salario de una gran ciudad, a un sitio donde la vivienda es más asequible, haya más tranquilidad, menos tráfico y aglomeraciones, para mí son todo ventajas.
El contacto con los compañeros y jefes no se pierde por que se hacen reuniones y videoconferencias a menudo, y de vez en cuando reuniones presenciales en la oficina.
El teletrabajo será en unos años el futuro activo de competencia entre empresas de oficina, informáticas y consultoras u otras empresas que se lo puedan permitir por su actividad. Cada vez más, la gente tiene en cuenta otras condiciones como la conciliación o la calidad de vida y no solo el salario.
Y la España vaciada tiene un nuevo aliado, y se llama teletrabajo.
raul.ruizollero
cuanto estudio y cuanta chorrada.
dejar que los empleados elijan si quieren teletrabajo como es mi caso es lo mejor que me ha pasado en los 16 años laborales son TODO ventajas y si yo quiero echar 2 horas más de trabajo desde mi casa pq quiero lo hago.
que manera de complicarlo todo, yo hago exactamente lo mismo en casa que en la oficina pero en casa rindo el doble, me levanto menos de la silla soy más eficiente nadie me molesta y me concentro mucho mejor.
y como dicen es todo ahorro hasta el la ropa, por no hablar del tiempo que ganas para todo.
dejen elegir, quien le guste ir a la oficina que vaya.
valldo
Desde el dia X de marzo de 2020 que hago 100% teletrabajo, pasé de un 1 a la semana a 5. Y sólo puedo decir: LARGA VIDA AL TELETRABAJO!!! Para mi todo son ventajas, y una no tiene precio... El tiempo!
innova
Algún empresaurio será capaz de proponer rebaja de sueldo a cambio de teletrabajo.
pitutete
Yo teletrabajé 1 año y pico, lo mejor que me pasó, solo con no tener que ir y volver que se me va casi 1h por desplazamiento con el tráfico de la mañana y el de las 14 para volver a casa, ya me compensaba el pagar algo más de luz. El ahorro en tiempo es impagable, además del de combustible. Y poder dormir 1h más.
Lamentablemente ahora ya no nos lo permiten. Una mierda. Claro que puedes ahorrar 100 euros a la semana, entre combustible, si comes fuera, bonos de transporte si los necesitas, o desayunos fuera.
Moc-man
Es un despropósito lo de este artículo y lo del informe, tener que leer estas sandeces hacen un flaco favor a todos los trabajadores de este país, 100€ de ahorro dice, cuando el bono del metro como mucho sale 50€, si si, pero internet me lo pago yo, y es mío no de la empresa y no veo un duro, y si la conexión de mi casa se cae, el marrón es para mi, cuando debería ser la empresa la que proporcione medidas alternativas de emergencia, la calefacción en invierno lo mismo 8 horas y otro tanto que se ahorran, el aire acondicionado otro tanto, bolis, papel, impresora, suma y sigue, y toooooooodo eso lo tiene que pagar la empresa porque lo dice el B.O.E. Que conozco gente que está usando su propio portátil para trabajar, y entonces ¿dónde narices ponemos el listón?, porque la gente por necesidad y conciliación miran para otro lado antes que enfrentarse a la empresa, un compañero me decía a ver si se podía pagar para poder hacer teletrabajo, porque vivía kms y kms de lejos y se dejaba 200€ en viajes todos los meses, y quería pagar 100€ a la empresa para que le dejara teletrabajar. Usan el teletrabajo a modo de premio en las empresas. Ya está bien!!, que paguen lo que tienen que pagar, y si no a reducir la productividad volviendo a la oficina, pero eso no, no les interesa, porque muchos han cerrado oficinas y ahora ya no entra toda la plantilla. Mucho morro es lo que tienen. Y no, no es cuestión de balancear las cosas, si la ley dice que me tienen que poner un equipo y cualquier material que haga falta para mi trabajo no tengo porqué pagar yo. Todos días viendo a la gente poniendo el culo con tal que le dejen teletrabajar, qué será lo próximo, que paguemos windows y una cuenta profesional de email?, venga ya hombre, leed el boe!! Y así todos los días.
Moc-man
Déjalos, si ellos solos se retratan.
miutopia
Sólo en el bono de Transportes de Madrid me gastaba más 90 euros al mes (hace unos buenos 10 años). Aparte de las muchas horas de vida perdida en un atasco entre ir y venir del curro.
mrseldon
Lo de 100€ de ahorro a la semana será broma, ¿no?
Llevo teletrabajando 100% desde el inicio de la pandemia.
Yo en desplazamientos no me gastaba eso nunca y ahora tengo que pagar más luz y gas que antes.
Las que sí que ahorran son las empresas, sobre todo si no pagan nada por teletrabajar.
asdarfa
Ni de coña, en desplazamientos usando el transporte público no gastas eso a no ser que uses el ave cada día o algo. Pero de gas+electricidad ya gastas casi lo mismo, si luego sumas que tengas que acarrear los gastos del pc o cualquier cosa que necesites, aunque la ley diga que te lo tiene que dar la empresa, pues ya estas perdiendo dinero.
Otra cosa es que ganes en calidad de vida, pero no ganas 5000 euros ni de fly
mrseldon
Exacto, no sé cómo habrán calculado los 100€ a la semana, la verdad.
Incluso con los precios de combustible actuales tendría que hacer unos 1000 kms. a la semana para gastar eso.